強大的人才隊伍

       北京數字空間成立于2000年,到今天已經走過了整整17年,公司通過中科院地理所的強大科技后盾+公司模式聚集了一大批面向市場需求的應用開發專業人才。公司成立以來,團結和凝聚了一批對數字空間無限忠誠、對事業滿腔熱忱、具有高度敬業精神和奉獻精神的中高級管理人才和各類專業技術人才,建設了一支高素質、年輕化的人才隊伍。公司現有7名高管人員,富于"創新、激情、責任感"的企業家精神,視打造空間信息服務領先品牌為己任。

人才選拔標準

       數字空間堅持“唯才是舉”用人原則,不拘一格地吸納社會各方面人才,建立以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制,為每一個有抱負、有理想的員工提供施展的空間。

人才理念

       數字空間積極吸納優秀人才,注重發揮每一個員工的潛力,培養專業化,富有激情和創造力的員工隊伍,在科技中實現企業的夢想,在工作中實現每個員工的人生價值?!跋茸呷肴巳?,再脫穎而出”是公司視為優秀人才的準則。數字空間為員工提供良好的發展空間,實現員工價值最大化,鼓勵員工向更高層次發展,使員工與企業共同發展和成長。

       快樂工作,和諧輕松的社區化工作,這里是員工發展成長之家;

       以人為本,充分發揮員工創新思維,努力把先進理念變成現實;

       精誠立業,打造高效精煉的研發團隊,在這里讓智慧得以升華;

       持續改進,對技術精益求精,讓科學精神在這里得以發揚光大。


 


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